<
Процедура специальной оценки проводится в порядке, установленном Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Специальная оценка условий труда
Процедура специальной оценки проводится в порядке, установленном Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Аутсорсинг охраны труда – осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя
Услуги в охране труда аутсорсинг
Аутсорсинг охраны труда – осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя
Консультации специалиста по вопросам проведения АРМ, а также помощь и консультации специалистов в области охраны труда
Консультации
Консультации специалиста по вопросам проведения АРМ, а также помощь и консультации специалистов в области охраны труда
Производственный контроль проводится с целью обеспечения контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов
Производственный контроль
Производственный контроль проводится с целью обеспечения контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов
>

- Нам нужно переаттестовать рабочие места слесарей МСР, на которых был класс условий труда был 3,2, 3,3. Основной фактор-шум, но есть еще и коэффициент пульсации освещенности. Можно ли использовать для этого методику снижения подкласса за счет применения сертифицированных СИЗ (наушников, сертификат у нас есть)?

- У нас нужно будет измерить эквивалентный уровень шума за рабочий день, возможно не один. Для усреднения измерения. Вы будете проводить по ГОСТ Р ИСО 9612-2013? Какое оборудование будет для этого использоваться? Какое количество измерений, продолжительность измерения?

- А стратегия на основе рабочей смены? Рабочие места не изолированы. Шум от других станков может перекрывать во время перерыва работы одного станка. В течении рабочей смены может колебаться уровень шума. Т.к. работник выполняет операции по перемещению.

- Нам нужно провести заново оценку условий труда, имея на руках результаты АРМ 2012года. Т.е. специальную оценку УТ провести и с помощью "Методики эффективности использования СИЗ" снизить на 1 ступень класс условий труда по шуму на тех местах, где был класс 3.2 и 3.3. Что будем делать?

- С помощью "Методики эффективности использования СИЗ" снизить на 1 ступень класс условий труда по шуму рабочие используют наушники?

 - Используя информацию из карт аттестации рабочих мест 2012г. можно уже сейчас определить «Целесообразность и возможность проведения оценки эффективности СИЗ»?

- Что касается льгот и компенсаций - ну вот, например, рабочее место электрогазосварщика. Какой может быть класс условий труда после проведения СОУТ? Какие льготы и компенсации могут быть для такого рабочего места?

- Нам необходимо провести СОУТ. Как нам определить на каких рабочих местах проводить спецоценка по условиям труда, а на каких не обязательно?

- Определение рабочих мест (например, на идентичной технике или в производственном цеху). Вопрос вот в чем – оценивать, измерять нужно каждое рабочее место или?

- Как часто надо проводить специальную оценку условий труда?

- СОУТ классы условий труда?